中层干部是公司的中坚力量，如果把领导喻为“头脑”，员工喻为“手和脚”，那么中层干部就是“腰”。“腰不壮”，组织就不会有力量。为了强腰健体，提升中层干部的领导力。6月15日、6月21日，北京翔宇集团集团举办为期两天的领导力培训课程，课程的实用性与新颖的授课形式吸引了大批翔宇精英们报名参加。

       此次培训的课程领导力，邀请了集团陈照明和赵晨阳两位实力大咖担任培训讲师。两位讲师学识深厚，语言生动幽默，既有高屋建瓴的理念启发，也有“授之以渔”的方法论指导。培训过程既有PPT浓缩、案例分析，也有互动交流，学员们纷纷表示两次培训干货满满，在接下来的工作中将活学活用，不断提升领导及管理技能，提高团队战斗力，追求卓越绩效。

       运营中心总经理袁剑出席开班仪式并作重要讲话。他指出，公司高度重视中层干部队伍的建设，中层干部要加强学习，快速提升管理能力，才能在公司新一轮发展中发挥核心骨干的作用。他希望参加培训的学员，能够结合自身实际工作需要和所面对的管理问题，学有所得，学有所成。

       培训会上，讲师们从理论联系实际，以演练为主，以分组的形式，让大家基于工作和生活中的场景，进行大量的对话、聆听和发问等技能的演练，靠聆听加深成员信任，凭发问使其自我觉察。对实战过程中出现的问题，导师及时进行总结、提炼和辅导，让大家对个人过往的管理行为进行深入反思，真正转变管理思维，突破边界。

       针对如何提升领导力，讲师分别从情景领导力、有效沟通、激励方式、有效授权等角度出发，全方位剖析了提升领导力之道，过程中讲师以独特幽默的讲课风格将氛围烘托到高点，引得现场阵阵掌声。讲师与学员们共同讨论交流，大家热情高涨，纷纷举手发言，表达自己的看法。

       为活跃现场气氛，课程中穿插了游戏演练、角色扮演等互动环节，让管理者们切身体会每一项管理决策对于不同岗位的影响，不仅要精准管理，更要促进目标的达成。通过讲师的专业指导以及对结果的深度剖析，让在场的老师们认识到自身管理的不足。现场互动氛围爆点不断，不仅收获了知识，还增强了团队凝聚力。

       强大的讲师团队，丰富的培训内容让伙伴们不虚此行，学员们收获满满。培训结束后，人资部门面向全体参训学员进行了课评反馈调查，满意度高达95%，收获率在90%以上。参训者们纷纷表示在今后团队“作战”过程中，必将活学活用，不断提升领导及管理技能，提高团队战斗力，追求卓越绩效。