长风举翼      蓝天翱翔      硕果累累       再创辉煌

      7月19日，北京翔宇通用航空集团（以下简称北京翔宇集团）召开集团上半年就业工作总结分析会议，集团相关部门主要负责人均参加了本次会议。会上运营中心经理、翔宇航空学院副院长甘平代表就业处向与会人员作了《北京翔宇集团就业处2016年上半年工作汇报》（以下简称工作报告），集团董事长吕松涛出席会议并发表重要讲话。

       工作报告显示北京翔宇集团就业处上半年组织面试54次，共43家单位（其中11家航空公司，28家机场），25个岗位进行招聘，累计面试3317人次，累计就业1054人，完成年初制定的全年就业总目标（2000人）的52.70%。其中就业空乘（含空保）岗位人数189人，占就业总人数的17.93%。截至到2016年6月，13级学生已经实现全部就业（提前于3月15日结束），14级1800余名学生仅余194人（多数为1999年以后出生，年龄不能满足用人单位要求）在校，就业生源亟待补充。

       除就业工作外，就业处上半年共组织太原武宿机场、邯郸机场、海拉尔机场实习3次，共计150余人次参加，组织学生参加北京各类大型文体活动安检实习共8次，累计500余人次参加实习。学生严明的团队管理、严谨的工作作风、过硬的专业素质，获得实习单位一致好评。

       上半年，就业处共组织初级民航安检员培训3次，共计724人参加，一次性考核通过719人，合格率达99.31%，优秀率68.40%。

       工作报告指出以上成绩的取得离不开集团领导的关怀、就业处人员的辛勤工作，以及集团各部门的通力配合。不积跬步无以至千里，规范的生源选拔、优秀的教学质量、严格的学生管理、有效的强化培训都是就业处工作的有力保障。

        北京翔宇集团董事长吕松涛在讲话中充分肯定了就业处这半年来的工作成绩，对各部门的积极配合、踏实肯干也表示了高度赞赏。他说，民航专业对口安置工作一直是翔宇的金字招牌，是翔宇的硬实力，是集团发展的强劲推动力，我们一定要切实做好集团学生就业工作，一如既往的坚持“就业才是硬道理”的教育理念，让我们在就业端积累的成绩和口碑来带动和促进集团其他各项工作的全面提升。就业部门要在巩固现有就业市场的同时，积极开拓新的市场，稳定就业人数的同时，提升高端岗位的就业比例，做到人无我有，人有我专，人专我精。一个人走的快，一群人走得远，希望各位同仁可以继续保持精诚合作的工作精神，相信北京翔宇集团可以创造新的辉煌。